Direttore
Dott.ssa Lara Cesari
Dott. Gabriele Lopes

Direttore organizzativo
Dott. Antonio Attianese

Coordinatore
Dott. Gabriele Lopes

Comitato scientifico
Dott.ssa Lara Cesari
Dott. Gabriele Lopes
Dott.ssa Paola Pirri
Dott.ssa Jennifer Cataudella
Dott.ssa Gabriella Valentinotti

Modalità di svolgimento
Il Master avrà una durata di studio di 1500 ore pari a 60 CFU

FAD sincrona registrata

• 300 ore di lezioni, di cui:
– 150 ore di FAD asincrona
– 150 ore in presenza e/o FAD sincrona
• 200 ore di Project work e prove di verifica
• 200 ore di tirocinio a distanza e in presenza
• 900 ore di studio individuale
• 100 ore di verifiche e tesi finale

Titolo rilasciato e CFU

• Diploma di Master Universitario di II livello “Formazione formatori”;

• 60 CFU.

*La partecipazione ad un Master Universitario prevede l’esenzione dai crediti ECM nel rispetto della Determina della CNFC del 17 luglio 2013 in materia di “Esoneri, Esenzioni, Tutoraggio Individuale, Formazione all’estero, Autoapprendimento, Modalità di registrazione e Certificazione”.

Il Consorzio Universitario Humanitas si riserva il diritto di sostituire i docenti della Faculty e di modificare il calendario dei corsi/master e/o sedi di corso per ragioni organizzative e/o motivi di forza maggiore indipendenti dalla propria volontà. Il Consorzio Universitario Humanitas si riserva, inoltre, la facoltà, per motivi organizzativi e di carattere istituzionale, a proprio insindacabile giudizio e senza obbligo di darne motivazione alcuna, di prorogare, sospendere, revocare o modificare, in tutto o in parte, i contenuti didattici del corso/master, senza che i corsisti/utenti possano vantare diritti acquisiti. Ogni corsista/utente è tenuto a verificare periodicamente le condizioni del corso/master per conoscere gli eventuali aggiornamenti. Tutte le modifiche pubblicate sul portale istituzionale del Consorzio Universitario Humanitas si considerano conosciute e accettate dal corsista/utente.

PSIC/06 Fondamenti di gestione delle risorse umane, 8 CFU

• Consapevolezza di ruolo
• Ruoli e responsabilità dell’HR Manager
• Elementi base di Organizzazione aziendale
• Evoluzione della funzione HR
• Processi chiave: selezione, sviluppo, retention, ecc…

IUS/07 Diritto del lavoro e relazioni industriali, 4 CFU

• Contratti di lavoro: tipologie e normativa
• Relazioni sindacali e contrattazione collettiva
• Contenzioso del lavoro e gestione dei conflitti
• Relazioni industriali e legislazione del lavoro

SECS‑P/10 People Strategy, 4 CFU

• Disegnare la people strategy
• On Boarding
• People strategy case studies
• Piano di azione per gestire, sviluppare e coinvolgere i talenti
• Cultura d’impresa
• Outplacement e riqualificazione lavorativa

PSIC/06 SECS‑P/10 Talent Acquisition e Sviluppo Organizzativo, 4 CFU

• Strategie di reclutamento e selezione
• Digital recruiting e social media nell’HR
• Modelli organizzativi e dinamiche aziendali
• Innovazione e agilità organizzativa
• Sviluppo delle competenze manageriali

SECS‑P/10 PSIC/06 Employer Branding e Gestione del cambiamento, 4 CFU

• Employer branding e candidate experience
• Change management e gestione della resistenza
• Strumenti per accompagnare le persone nel cambiamento

PSIC/06 SECS‑P/10 Formazione e Sviluppo delle competenze, 4 CFU

• Apprendimento organizzativo e knowledge management
• Progettazione e gestione dei piani formativi
• Upskilling e reskilling nel contesto digitale
• Gamification, digital learning e AI nella formazione

SECS‑P/10 Performance Management e Valutazione del Personale, 4 CFU

• Sistemi di valutazione: MBO, OKR, 360° feedback
• Gestione del feedback e della crescita professionale
• Performance improvement e piani di sviluppo
• I modelli di Leadership

SECS‑P/10 Compensation & Benefits, 4 CFU

• Struttura retributiva e politiche di incentivazione
• Total Reward Strategy e benefit aziendali
• Welfare aziendale e flexible benefits
• Governance

SECS‑P/10 SPS/08 Gestione della diversità e Inclusione, 4 CFU

• Diversità di genere, generazionale e culturale
• Strategie di inclusione e prevenzione della discriminazione
• Diversity Management

PSIC/06 Coaching nelle organizzazioni, 4 CFU

• Le competenze chiave nel coaching
• Il coaching come supporto per lo sviluppo delle persone
• Il team e il group coaching
• Peer coaching

PSIC/06 Benessere organizzativo e sicurezza del lavoratore, 4 CFU

• Stress e prevenzione del burnout
• Valutazione del clima aziendale
• Smart working e nuove modalità di lavoro
• Strategie per migliorare il benessere aziendale

Il Tirocinio è strutturato in 100 ore in presenza, presso enti convenzionati o da convenzionare, e 100 ore a distanza. Le 100 ore in presenza potranno essere svolte presso le seguenti strutture:
– HXO (2 posti);
– Gilmar Divisione Industria S.p.A. (1 posto)
– Simonelli Group Spa (1 posto)
– ConTe.it (2 posti)

Dott. Francesco Tulli
Psicologo e Preesidente di Humanities

Dott.ssa Paola Pirri
Psicologa e Psicoterapeuta, senior partner di Hxo

Dott. David Cariani
Psicologo e Psicoterapeuta, senior partner di Hxo

Dott.ssa Lara Cesari
Psicologa e Psicoterapeuta, senior partner di Hxo

Dott.ssa Alessandra Panaccione
Psicologa e senior partner di Hxo

Dott. Francesco Ferrara
Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, senior partner di Hxo

Dott. Gabriele Lopes
Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, partner di Hxo

Dott.ssa Jennifer Cataudella
Psicologa della comunicazione, partner di Hxo

Dott.ssa Francesca Sollazzo
Psicologa e partner Hxo

Dott. Federico Lalli
Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni e consulente HR

Dott.ssa Gabriella Valentinotti
People Excellence Manager

Dott. Damiano Baccelloni
Direttore People & Culture

Dott.ssa Jessica Marchioro
Head of Talent Management

Dott.ssa Erica Piccioni
Employer Branding Specialist

Dott.ssa Monica Fiorillo
Talent Management & People Development Specialist

Dott.ssa Alessandra Vizzi
Consulente HR

Dott. Giuseppe Cavattoni
Chief HR Officer

Dott.ssa Cristina Frangella
Psicologa e Responsabile Formazione e Sviluppo manageriale

Dott. Alessandro Quaranta
Responsabile People Management

Prof. Lorenzo Brina
Direttore HR

Dott.ssa Federica Antenozio
Psicologa e Responsabile People Care

FAD mista: € 2.800,00 (duemilaottocento/00)

I pagamenti possono essere effettuati secondo le modalità specificate sul sito internet dell’Ateneo, in rate così ripartite:
– quota pre-iscrizione: € 100,00 da versare al Consorzio Universitario Humanitas
– quota immatricolazione: € 560,00* da versare all’Università San Raffaele
– I rata di € 570,00, entro il 1 mese dall’attivazione del master, da versare al Consorzio Universitario Humanitas
– II rata di € 570,00, entro il 2 mese dall’attivazione del master, da versare al Consorzio Universitario Humanitas
– III e ultima rata di € 1000,00, entro il 3 mese dall’attivazione del master, da versare al Consorzio Universitario Humanitas

Il mancato pagamento delle rate nei termini prestabiliti comporta la sospensione dell’accesso alla piattaforma e la non ammissione all’esame finale.

*Per i Master in collaborazione con l’Università San Raffaele, il pagamento della Tassa per il bollo su domanda d’immatricolzione e i Servizi allo Studente di € 50,00 deve essere effettuato con versamento sul seguente conto:
Università Telematica San Raffaele Roma
Banca Sella
IBAN: IT69D0326803402052787226270
Causale: nome e cognome + corso di studio + codice fiscale

NB: essere in regola con il pagamento delle tasse è condizione indispensabile per essere ammessi all’esame finale. La rateizzazione della quota di iscrizione è solo un’agevolazione concessa allo studente: pertanto, l’eventuale rinuncia non esonera dal pagamento dell’intero ammontare della quota.

MODALITA’ DI PAGAMENTO 
Bonifico bancario intestato a:
Consorzio Universitario Humanitas
Intesa San Paolo Codice IBAN IT34 N030 6905 2381 0000 0002 173
Causale Versamento: Cognome e nome allievo Master di …….. livello in (titolo) modalità (FAD/Blended)…… – A.A. 2026/2027 – n Rata…

Step 1: Pre-iscrizione

Effettuare la preiscrizione sul portale del Consorzio Universitario Humanitas e procedere con la registrazione Utente:

• modalità FAD tramite il seguente LINK

Durante la procedura, si dovrà allegare la ricevuta del bonifico bancario di 100 euro intestato a:

Consorzio Universitario Humanitas
Intesa San Paolo Codice IBAN IT34 N030 6905 2381 0000 0002 173
Causale Versamento: Cognome e nome allievo Master di …….. livello in (titolo) modalità (FAD/Blended)…… – A.A. 2026/2027 – pre-iscrizione

Step 2: Immatricolazione

• modalità FAD tramite il seguente LINK

L’IBAN per il versamento dell’immatricolazione all’Università è all’interno della procedura stessa. Il sistema conferma l’invio della Domanda di immatricolazione e comunica il numero di matricola tramite e-mail da parte dell’ufficio immatricolazione dell’Ateneo.

Step 3: Finalizzazione Iscrizione

Per essere regolarmente iscritti e ottenere l’accesso ai contenuti didattici sulla piattaforma di e-learning del Consorzio è necessario inviare via e-mail il proprio numero matricola a segreteria@consorziohumanitas.com